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野中郁次郎?(作者),?西原文乃?(作者)

內容介紹:

任何組織的發展都離不開創新,但是很多企業都切身感受到,無論付出多少努力都難以實現創新這一目標,對此,《創造知識的實踐》給出的解決方案是:創造知識并付諸實踐!在這一方案之下,作者給出了實現創新的具體方法,從橫向關系和縱向關系入手,并結合從獲得日本服務大獎的公司中選取的8家“地方創生大臣獎”獲獎企業的案例,從組織性知識創造理論的視角來闡述如何向用戶提供出色服務,并進一步從組織層面打造企業的整體創新能力,徹底破解創新困境。

作者介紹:

作者簡介 野中郁次郎 日本管理學家,被譽為“知識創造理論之父”。畢業于早稻田大學政治經濟系,現任一橋大學名譽教授。2017年榮獲加州大學伯克利分校哈斯商學院終身獎。富士通、三井物產、Seven&I等大企業獨立董事,因其對社會做出的巨大貢獻,2002年獲得日本政府授予的“紫綬勛章”。著有80多部暢銷專著,2007年榮獲美國管理科學院國際管理學獎,2008年被華爾街日報評選為“影響力的商業思想者”,2013年獲得“全球50名商業思想家終身獎”。 西原文乃 畢業于名古屋大學法學部,立教大學經營學部國際經營專業準教授、日本知識管理學會理事。曾任職于日本電氣股份有限公司(NEC),后考入一橋大學研究生院國際企業戰略研究所,師從野中郁次郎教授,取得碩士、博士學位,并留校擔任國際企業戰略研究所特任講師。研究方向:以組織性知識創造理論為基礎的經營戰略、領導力和社會創新。 譯者簡介 劉會禎 青島理工大學日語教師、北京外國語大學日語語言文學專業博士,在國內外期刊上發表過多篇論文,曾獲得博士研究生國家獎學金、2018外研社多語種“教學之星”大賽(日語)全國總決賽季軍。 馬奈 北京外國語大學文學碩士,曾公派留學日本國立千葉大學。中國翻譯協會會員。出版譯著多部,曾獲中國宋慶齡基金會第八屆“孫平化日本學學術獎勵基金”譯著類鼓勵獎等4項省部級獎勵。

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